山岡 真都– Author –
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性格を理由として後から内定を取り消すことはできるか
Ⅰ事件概要 大学卒業を控えた学生が企業から採用内定の通知を受け、他社の選考を辞退しました。その後、企業側は「学生の性格が陰気である」という理由から、突然内定を取り消しました。大学卒業まで時間がなく、取り消しの時期が遅すぎたために学生は他社... -
産前産後休業・育児短時間勤務取得者に賞与を不支給とすることはできるか
Ⅰ 事件概要 職員は産前産後休業を取得した後、1年間の育児短時間勤務制度を利用。しかし会社は、「賞与支給対象期間の90%以上勤務しなければ賞与を支給しない」とする条項を適用し、年末賞与および夏期賞与を全額不支給とした。これに対し職員は、労働基... -
年次有給休暇の取得により皆勤手当の減額・不支給は認められるか
Ⅰ 事件概要 本件はタクシー会社が導入する皆勤手当の支給についての争いです。 とある会社は乗務員の出勤率向上を目的として、シフト通りに出勤すれば月額4,100円の皆勤手当支給していました。 一方で年次有給休暇(以下、年休という)を取得した場合、皆...
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