2026年6月– date –

Ⅰ　事件概要 職員は産前産後休業を取得した後、1年間の育児短時間勤務制度を利用。しかし会社は、「賞与支給対象期間の90％以上勤務しなければ賞与を支給しない」とする条項を適用し、年末賞与および夏期賞与を全額不支給とした。これに対し職員は、労働基...

Ⅰ　事件概要 本件はタクシー会社が導入する皆勤手当の支給についての争いです。 とある会社は乗務員の出勤率向上を目的として、シフト通りに出勤すれば月額4,100円の皆勤手当支給していました。 一方で年次有給休暇（以下、年休という）を取得した場合、皆...